face-to-face Workshops

In Gruppen mit bis zu 24 Teilnehmerinnen und Teilnehmern vermittle ich Basiswissen zu Kommunikation, Konflikttheorie und Konfliktmoderation.

Dabei passe ich mein Schulungskonzept in Inhalt und Dauer an die jeweiligen Anforderungen der Arbeitssituation an.

Anlass für Schulungen kann der Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung und Qualifizierung des Fachpersonals sein.

Der Besuch eines Workshops ist zudem immer auch eine teamstärkende Maßnahme.

Online Workshops

Man muss nicht immer face-to-face arbeiten, um gute Ergebnisse zu erzielen und neue Impulse zu erhalten.

Mit meinen Online-Workshops können bis zu 46 Teilnehmerinnen und Teilnehmer gleichzeitig und interaktiv geschult werden.

Es ist eine kostengünstige und oft nicht weniger effektive Art und Weise, Menschen in Organisationen für verschiedene Themen zu sensibilisieren.

Inhouse Schulungen

Bei umfangreichen Schulungen für ein Unternehmen arbeite ich in Kooperation mit dem „praxis institut süd für systemische beratung“.

Es kann auf eine über 30-jährige Erfahrung und eine große Bandbreite von Referenzprojekten verweisen.

Ich entwickle gemeinsam mit dem interessierten Unternehmen ein passendes Konzept nach den Bedürfnissen der Einheit und kann dabei auf einen großen Pool von Trainern und Trainerinnen zurückgreifen.